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Confédération Générale du Travail Force Ouvrière
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Syndicat FO CWT BT, M&E

Syndicat FO CWT BT, M&E 40, avenue Pierre Lefaucheux l CS 60123 l 92772 Boulogne Billancourt Cedex l France

Telex

18-04-2017 11:58
APPEL À LA GRÈVE GÉNÉRALE DES SALARIÉS DE CWT France Mardi 18 Avril INTERSYNDICALE CGT– FO – CFTC 18 Avril 2°17
18-04-2017 14:54

Depuis ce midi, les 62 salariés nantais de Carlson Wagonlit Travel (CWT) sont en grève. Le site doit fermer en octobre.

18-04-2017 14:13

CWT France : tous les salariés appelés à cesser le travail ce mardi 18 avril 2017

19-06-2016 14:29
Stressé, anxieux au point de subir une déchéance physique, trop de pression au travail…. Depuis le 10 juin 2016, les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme des maladies professionnelles. Toutes les affections psychiques sont concernées et notamment le syndrome d’épuisement professionnel, communément appelé « burn-out ». Le décret du 7 juin 2016 vient de mettre en place les modalités particulières qui s’appliquent au traitement des dossiers des personnes qui demandent la reconnaissance (...)
07-06-2016 10:54

Nouvelle réunion du Comité d’entreprise chez Carlson Wagonlit Travel, ce mardi 7 juin. Au sommaire, la réduction du périmètre. Trente emplois sont en jeu, avec un PSE qui pourrait se transformer en Plan de Départs Volontaires.

07-06-2016 10:52

Un nouveau plan de sauvegarde de l’emploi est actuellement en préparation du côté de Carlson Wagonlit Travel France. Le groupe américain souhaite supprimer une trentaine d’emplois salariés en France.

28-04-2016 14:23
Que pensez-vous du gel des salaires minima en 2016 (en-dessous du SMIC pour le groupe A) ? http://www.lechotouristique.com/art...
26-04-2016 17:40
Agence de voyages : le salaire minimum passe... sous le SMIC Les agents de voyages démarrent souvent dans la vie active avec un salaire équivalent au SMIC. Le salaire minimum des agences de voyages n’augmente pas… pour la deuxième année consécutive. Les 5 représentants des salariés des agences de voyages et le Snav n’ont pas trouvé de terrain d’entente. Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont définitivement achoppé le 13 avril, après trois réunions tendues. "Nous avions proposé une (...)
26-04-2016 12:18
Vous trouverez, en pièce jointe, le Spécial Impôts 2016 en version dématérialisée.
25-04-2016 10:05
Voir la pièce-jointe :
18-03-2016 17:05
Communiqué de la Fédération générale des Fonctionnaires FO La nouvelle version du projet de loi Travail, appelée loi « El Khomri », continue de remettre en cause le Code du Travail, les garanties collectives et accords de branche du secteur privé. C’est déjà cette politique qui s’applique dans la Fonction publique. Extrait : 1. « Le renforcement de la légitimité des accords d’entreprise par le déploiement de la rêgle de l’accord majoritaire et l’introduction d’un principe de consultation des salariés. (...)
17-03-2016 12:32

Les organisations syndicales ont reçu le 16 mars la saisine rectificative du Conseil d’Etat concernant la loi travail. Loin du dossier de presse gouvernementale et des artifices de communication, le texte de la saisine montre qu’au delà de quelques reculs anecdotiques, certaines des évolutions proposées soulèvent de nouveaux risques pour les salariés.

17-03-2016 00:00

Les mobilisations, notamment celles du 9 mars initiées par les organisations de jeunesse et les organisations syndicales de salariés (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL), ont contraint le gouvernement à des concessions sur la loi Travail.

Pour autant les aménagements annoncés par le Premier Ministre ne changent pas la philosophie générale du projet. Il ne répond pas aux aspirations fortes, exprimées par les jeunes, les salarié-e-s et les chômeurs pour l’accès à l’emploi et sa sécurisation. La création d’emplois de qualité ne justifie pas la casse du code du travail mais nécessite un changement de politique économique et sociale.

Ce texte continue à diminuer les droits des salarié-e-s et à accroître la précarité, notamment des jeunes. Décentralisation de la négociation collective au niveau de l’entreprise et affaiblissement des conventions collectives de branches, fragilisation des droits individuels acquis, mise en cause des majorations des heures supplémentaires, facilitations des licenciements, affaiblissement de la médecine du travail… sont autant d’exemples de régressions qui demeurent.

L’universalité de la garantie jeune sans les moyens en conséquence relève d’un effet d’annonce. Face au chômage et à la précarité auxquels sont confrontés les salarié-e-s, les femmes et les jeunes en particulier, l’urgence est à la conquête de nouveaux droits.

Les organisations syndicales (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) soutiennent et appuient les actions des 17 et 24 mars. Elles confirment leur appel à la mobilisation par la grève et les manifestations le 31 mars pour obtenir le retrait de ce projet de loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives.

Paris, le 14 mars 2016


Syndicat FO CWT BT, M&E

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