Il n’y a pas de carence liée à la nature du contrat mais elles existent au regard de l’ancienneté.

Il faut au moins 6 moins d’ancienneté pour avoir des droits à maladie – en dessous de ces 6 mois, l’absence maladie n’est pas rémunérée

L’absence maladie sera donc payée par la CPAM directement au salarié et en règle générale à hauteur de 50 % de la moyenne des 3 derniers mois de salaire du salarié.

Par la suite :

Entre 6 mois et 12 mois maladie payée par employeur à 100% pendant 30 jours et à 66 % pendant 30 jours Entre 1 an et 2 ans maladie payée par employeur à 100% pendant 30 jours et à 66 % pendant 150 jours Entre 2 ans et 5 ans maladie payée par employeur à 100% pendant 60 jours et à 66 % pendant 120 jours + 5 ans maladie payée par employeur à 100% pendant 90 jours et à 66 % encore pendant 150 jours